為強化廠站隊伍建設，保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)，建工環(huán)境徐州公司于9月初在全公司范圍內(nèi)展開了廠區(qū)儲備管理層崗位公開競聘工作，旨在為公司儲備管理人才，激發(fā)干部隊伍活力，為公司人才選拔和發(fā)展打造新平臺。

   本著公正公開、擇優(yōu)錄用的原則，徐州公司成立了競聘上崗工作小組負責整個競聘的組織統(tǒng)籌工作。此次競聘設有筆試、面試、民意測評三個環(huán)節(jié)。共14人報名參加。最終10名員工順利進入面試，依次向評委組做述職報告，闡述個人競爭優(yōu)勢、對競聘職位的認識與思考、工作目標及落地措施等。隨后進入答辯環(huán)節(jié)，競聘者和評委組圍繞人才管理等問題進行了深入探討。經(jīng)過公示及最終選拔，於躍任丁萬河污水處理廠廠長助理；余下三人作為公司儲備干部納入培養(yǎng)計劃。